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从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织结构趋势是

A．组织趋于扁平型结构的趋势

B．组织趋于高耸型结构的趋势

C．组织趋于复合型结构的趋势

D．组织趋于简单型结构的趋势

E．组织趋于随机型结构的趋势

参考答案

更多 “ 从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织结构趋势是A．组织趋于扁平型结构的趋势B．组织趋于高耸型结构的趋势C．组织趋于复合型结构的趋势D．组织趋于简单型结构的趋势E．组织趋于随机型结构的趋势 ” 相关考题
考题 功能型组织结构特点是( )。A．以专业功能约束下级层次部门和上级层次的业务活动，有时对同级层次也有约束作用B．以专业功能约束下级层次部门和同级层次的业务活动，有时对上级层次也有约束作用C．以专业功能约束下级层次部门和同级层次的业务活动，对上级层次无约束作用D．以专业功能约束下级层次部门和上级层次的业务活动，对同级层次无约束作用
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考题 主要是以专业功能约束下级层次部门和同级层次的业务活动，有时对上级层次也有约束作用。A．职能型组织结构B．功能型组织结构C．矩阵型组织结构D．直线型组织结构
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考题 分层领导的原则要求() A、下级将其职权范围内的问题交由上级处理B、上级与下级的职权范围有所交叉C、各层领导的职责与权力有所脱节D、各层领导者做好本层次职权范围内的事务
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考题 若较低一级管理层次作出决策的数目越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是( )。 A.职权集中化程度越高B。职权分散化程度越高C.授权越明确D。授权越具有弹性
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考题 通过正式的组织程序所进行的沟通。是沟通的主要形式,一般与组织的结构网络和层次相一致。是()。 A.非正式沟通渠道B.链型C.正式沟通渠道D.全通道型
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考题 每个下级只有一个上级，层次越高，权限超大，是()A、树状组织结构B、网状组织结构C、矩阵组织结构D、管理部门职责
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考题 在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点?()。 A.自己的岗位，任务，职责，权限B.自己在组织系统中的位置C.自己的权利和义务D.自己的工作程序和渠道E.自己在组织中的地位
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考题 若较低一级管理层次作出决策的数量越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是() A、职权集中化程度越高B、职权分散化程度越高C、授权越明确D、授权越具有弹性
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考题 在命令的传递上，任何部门只能指挥它的直接下级，不能指挥其他同级部门的直接下级，也不能跨层次指挥；而任何部门只接受它的直接上级的命令，不接受其他上级部门的交叉命令，也不能跨层次接受命令，这是( )的特点。A．职能型组织结构B．功能型组织结构C．矩阵型组织结构D．直线型组织结构
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