用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分时,另外支付相对于低于部分( )的经济补偿金。 A. 25%B. 20%C. 50%D. 100%

题目内容（请给出正确答案）

用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分时,另外支付相对于低于部分( )的经济补偿金。

A. 25%

B. 20%

C. 50%

D. 100%

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考题用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分()的经济补偿金。 A、0.15B、0.2C、0.25D、0.3

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考题根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

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考题用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

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考题用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是() A、20%B、25%C、50%D、100%

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考题用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

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考题凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。()

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考题劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

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考题最低工姿的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）

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考题用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80% B:70% C:60% D:50%

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