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成功的战略变革需要管理者积极地领导它,这包括以下基础活动:()。、

a.制定远景和战略

b. 树立紧迫感并建立领导联盟

c. 沟通变革远景并进行广泛的授权

d. 巩固成果、深化改革、将新方法融入企业文化

e. 计划并夺取短期胜利


参考答案

更多 “ 成功的战略变革需要管理者积极地领导它,这包括以下基础活动:()。、 a.制定远景和战略b. 树立紧迫感并建立领导联盟c. 沟通变革远景并进行广泛的授权d. 巩固成果、深化改革、将新方法融入企业文化e. 计划并夺取短期胜利 ” 相关考题
考题 兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。 A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革

考题 以下关于变革管理的说法中,正确的有:() A、变革管理的成功需要利益相关者的支持和承诺B、抵触变革的原因包括比不了解、不能够和不愿意C、变革管理与领导力无关,核心是解决冲突D、变革管理需要建立良好的沟通机制

考题 人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施,组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革,这体现了战略伙伴的角色。

考题 人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施,组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革,这体现了战略伙伴的角色

考题 战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。

考题 有效的战略领导能力是成功实施企业战略的基础。

考题 战略变革的成功因素不包括()A.企业家精神B.强有力的领导团队C.注重变革的艺术性D.企业家的认知刚性

考题 75、有效的战略领导能力是成功实施企业战略的基础。

考题 160、人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施,组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革,这体现了战略伙伴的角色