奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。 A.服从B.坚持C.认同D.自愿E.内化

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奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。

A.服从

B.坚持

C.认同

D.自愿

E.内化

参考答案

考题下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是() A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度

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考题提出态度形成包括服从、认同和内化三个阶段的美国学者是A、拉皮埃尔B、霍夫兰C、贾尼斯D、凯尔曼E、海德

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考题奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。 A.服从B.屈从C.认同D.内化

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考题奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（）。A.服从 B.坚持 C.认同 D.自愿 E.内化

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考题奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。A.服从 B.屈从 C.认同 D.内化

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考题根据凯尔曼的观点，态度形成包括（）等阶段。 A．内化 B．评价 C．服从 D．认同

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考题奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（）即服从、认同和内化。A.服从 B.坚持 C.认同 D.自愿 E.内化确认答案

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考题凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。A接受B趋同C认同D同化

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考题 6、凯尔曼根据自己的研究提出了态度形成的三阶段理论，即顺从、认同、_____三个阶段。A．内化B．理解C．行为倾向D．认知

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