建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括() A、末位淘汰B、解决人才成长C、降低人工成本D、增强企业凝聚力

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建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括()

A、末位淘汰

B、解决人才成长

C、降低人工成本

D、增强企业凝聚力

参考答案

考题美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。 A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源流程D、人力资源标准

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考题建龙管理哲学中的质量理念是客户至上,精细管控。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 “用心做事追求卓越”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )A.企业哲学B.核心价值观C.管理理念D.发展理念

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考题龙煤集团“三零”安全行为理念内容包括“作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷”。（）此题为判断题(对，错)。

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考题有哲学史家认为，1920年以后，哲学的核心问题变成了在语言的日常使用中对语言的理解。以下哲学家中，对这个核心问题有着深入研究的是： A柏拉图 B培根 C维特根斯坦 D黑格尔

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考题人力资源管理的逻辑体系包括（）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

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考题人力资源管理的逻辑体系包括（）。A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

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考题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计

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考题人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。A对B错

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