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工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。

A.罗伯特?欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒

参考答案

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考题 伯恩斯在《领导》一书中,将研究焦点放在如何通过领导的作用来转变组织原有的价值观念、人际关系、组织文化与行为模式。他把这种领导称为()。
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考题 马克斯韦伯被称为()。A、“科学管理之父”B、“古典管理之父”C、“人际关系理论之父”D、“现代社会学之父”E、“组织理论之父”
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考题 由于()在恒星研究方面的成就,他被誉为“恒星天文学之父。
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考题 ()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
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考题 巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系 B.工作关系 C.交往关系 D.心理关系
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考题 以下正确的是（ ）A．欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父” B．泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父” C．梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说 D．心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论 E．后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
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考题 管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。A对B错
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考题 树立社会新风，建立新型人际关系是中国革命道德的内容之一。
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