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()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱

A. 企业形象

B. 企业经营理念

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考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 企业理念体系是企业文化建设最核心的部分,是企业文化的灵魂。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对
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考题 下列选项中正确的是______。 A.职业道德是企业文化的重要组成部分B.企业文化是职业道德的重要组成部分C.职业道德独立于企业文化之外D.职业道德与企业文化是同义的
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考题 企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成,其中物质氛围是核心,它是企业文化最直接的表现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于合规文化和企业文化的关系，正确的是()。A.合规文化是企业文化的重要组成部分B.合规文化与企业文化是并列的C.合规文化包括企业文化D.合规文化比企业文化重要
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考题 1．国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。（ ）
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考题 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
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