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依法订立的劳动合同，其生效时间始于合同签订之日。()
参考答案
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考题
关于劳动合同订立的说法，错误的是()。A.劳动合同应采取书面形式订立
B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
考题
关于劳动合同订立的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同应采取书面形式订立
B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
考题
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
考题
2、《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效？A．劳动合同自合同签订之日起即生效B．劳动合同自双方协商一致即生效C．劳动合同自鉴证之日起生效D．劳动合同自公证之日起生效
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