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2、《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效？
A．劳动合同自合同签订之日起即生效
B．劳动合同自双方协商一致即生效
C．劳动合同自鉴证之日起生效
D．劳动合同自公证之日起生效
参考答案和解析
A
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考题
在下列哪种情况下，船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同______。A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内B.劳动合同期限未满C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度D.在试用期内
考题
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()
A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间
考题
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
考题
根据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
考题
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间
考题
单选题以下有关劳动法的说法错误的有（）。A
劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B
劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C
劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D
劳动法可以是自公布之日起生效
考题
单选题根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A
职工患病在规定的医疗期内B
职工非因公负伤，伤愈出院C
女职工在孕期的D
在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年
考题
单选题根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。A
审批通过之日B
实际履行之日C
依法订立之日D
提交公证之日
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