预算不需要与过去一个或多个时期进行对比,并说明未来的需求。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

预算不需要与过去一个或多个时期进行对比,并说明未来的需求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题成本预算的编制方法中，( )预算是指在按年分月编制预算的情况下，随着一个时期的过去，连续补充编制另一个时期，逐期向后滚动，并调整各期预算的过程。A．滚动B．概率C．零基D．固定

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考题以下哪一个选项，对预算特征的描述是正确的。（）A.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划 B.预算是对过去一段时期的总结和评价 C.预算管理是以定性化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排 D.预算是从预设的假定出发，提出未来可能的结果和方案E.预算作为一种工具，能确保企业获得成功的

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考题以下哪一个选项，对预算特征的描述是正确的。（）A.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划 B.预算是对过去一段时期的总结和评价 C.预算管理是以定性化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排 D.预算是从预设的假定出发，提出未来可能的结果和方案

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考题根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。A．比率预测法B．趋势预测法C．回归预测法D．专家预测法

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考题 18、分预算是（）。A．按照部门和项目来编制的B．详细说明了相应部门的收入目标或费用支出的水平C．概括了企业相互联系的各个方面在未来时期的总体目标D．对所有部门或项目分预算进行综合平衡的基础上编制

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考题 80、回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

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考题趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

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考题回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

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考题 38、根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。A．比率预测法B．趋势预测法C．回归预测法D．专家预测法

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