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绩效管理具有()地位.

A、主导

B、战略

C、核心

D、首要


参考答案

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考题 绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位 A.首要B.中心C.领导D.核心

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考题 人员绩效管理战略的内容不包括()。 A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平B、与业务密切结合的绩效辅导体系C、与组织战略匹配的绩效目标D、有效的绩效管理平台及领导机制

考题 下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。 A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。

考题 下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。A.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节B.其内涵与绩效管理是一致的,两者没有区别C.在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位D.是绩效管理系统运行的重要支撑点

考题 绩效考评的基本特点包括( )。 A.绩效考评不是孤立的事件 B.绩效考评具有指向性 C.绩效考评具有层次性和针对性 D.绩效考评具有时限性 E.它是一个实际管理过程

考题 绩效管理五阶段模型应该具有(  )组成部分。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效评估

考题 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是()。A.绩效管理侧重判断与评估B.绩效考核具有阶段性和总结性C.绩效管理具有前瞻性和过程性D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

考题 绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现