公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题学校作为一个社会组织,其公共关系的行为主体就是学校本身。() 此题为判断题(对，错)。

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考题绩效评估是运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的业绩、成就和实际作为做尽可能准确的评价。() 此题为判断题(对，错)。

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考题设计评价指标是公共组织管理绩效评价的前提。() 此题为判断题(对，错)。

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考题由公共组织内部的评价者完成的绩效评价,为内部评价。() 此题为判断题(对，错)。

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考题采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。A. 采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体 D. 以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆 E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

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考题采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体 D. 以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

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考题运用科学的方法、标准和程序，对公共组织的业绩、成就和实际作为进行评定和划分等级的过程是（）。

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考题是公共部门绩效管理的核心与关键环节，它是一定的部门运用科学方法和程序，对个体或组织的业绩、实现目标的程度和实际工作情况等进行尽可能准确评价的过程。

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考题 . 是公共部门绩效管理的核心与关键环节，它是一定的部门运用科学方法和程序，对个体或组织的业绩、实现目标的程度和实际工作情况等进行尽可能准确评价的过程。

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