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² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()

A. 时间设计

B. 实验设计

C. 非实验设计

D. 准实验设计


参考答案

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考题 某一实验设计是一种变量得以严格控制的实验设计,根据自变量控制数量的多少,真实验设计又分为简单实验设计和复杂实验设计,这是()。 A.准实验设计B.真实验设计C.前实验设计D.定时重复观测设计

考题 从控制的严密程度来看,控制最不严密的实验设计是A、真实验设计B、准实验设计C、非实验设计D、B和C

考题 在下列选项中,主要以变量的控制情况和控制水平高低来分类的实验设计类型是( ) A.完全随机、随机区组和拉丁方实验设计 B.单因素和多因素实验设计 C.被试间、被试内和混合设计 D.非实验设计、准实验设计和真实验设计

考题 下列属于准实验设计的是( ) A.时间序列设计 B.准则组设计 C.相等时间样本设计 D.完全随机实验设计

考题 实验法中实验设计的分类包括()A.预实验设计B.真实验设计C.控制型设计D.准实验设计E.统计实验设计

考题 13、实验法中实验设计的分类包括()A.预实验设计B.真实验设计C.控制型设计D.准实验设计E.统计实验设计

考题 9、实验设计的类型包括()。A.预实验设计B.准实验设计C.真实验设计D.市场测试

考题 6、霍桑实验中的“福利实验”属于()。A.被试内设计B.被试间设计C.准实验设计D.非实验设计

考题 2、从控制的严密程度来看,以下控制最不严密的实验设计是()A.真实验设计B.准实验设计C.前实验设计D.相关设计