企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()A. 角色扮演B. 仿真学习C. 行为示范D. 师徒制

题目内容（请给出正确答案）

企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()

A. 角色扮演

B. 仿真学习

C. 行为示范

D. 师徒制

参考答案

考题企业中经常使用的体验法包括() A. 角色扮演B. 仿真学习C. 行为示范#师徒制

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考题角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法

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考题在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究

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考题角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游戏法

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考题行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用．排序正确的一组是( )．A．①②③④B．③①②④C．①②④③D．②①③④

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考题行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（）。A．①②③④B．③①②④C．①②④③D．②①③④

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考题由咨询师为求助者示范行为,然后引导求助者使用这个行为,这种方法属于模仿法中的()单选A.生活示范 B.角色扮演 C.参与示范 D.内隐示范

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考题角色扮演的操作要点包括（　　）。A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用

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考题角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识 B:建立示范模型 C:角色扮演与体验 D:社会行为强化 E:培训成果的转化与应用

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