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企业中经常使用的体验法包括()

A. 角色扮演

B. 仿真学习

C. 行为示范#师徒制

参考答案

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考题 体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括() A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法
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考题 设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。 A案例法B研讨法C游戏法D角色扮演法
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考题 角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法
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考题 企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()A. 角色扮演B. 仿真学习C. 行为示范D. 师徒制
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考题 角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游戏法
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考题 在设计思维中，观察的3个主要调研方法包括（）、（）和（）。A．观察法B．头脑风暴法C．体验法D．访谈法
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考题 ISO 9421-210补充对用户体验的定义是： 用户体验涉及用户在使用一个产品前，使用中，使用后的全部感受。包括（情感、信仰、喜好、认知印象、生理和心理反应、行为和成就各个方面）。
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考题 以下关于用户体验评估的说法中错误的是？A.用户体验评估是通过包括心理学、认知学等在内的一系列量化方法，以及访谈和观察等质化方法 对产品和服务进行评价，具有一定的普遍性和参考价值#B.经常使用的用户体验测试方法有眼动仪测试、AB测试、遍历测试等#C.成熟的用户体验评估一般存在于设计过程中的策略输出阶段和设计执行阶段#D.规避市场风险
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考题 下列方法中哪一项不是经常使用的用户体验测试方法？A．遍历测试B．眼动仪测试C．卡片分类D．AB测试
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