管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

题目内容（请给出正确答案）

管理开发中最重要的一部分是()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

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考题对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。 A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者

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考题对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者

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考题管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

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考题按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

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考题关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发 B.中层管理者培训开发 C.基层管理者进行培训开发 D.管理层管理能力培训开发

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考题洞察事物，抽象形成概念的能力对下列（）管理者最为重要。A．高层B．中层C．基层D．A和B

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考题人际技能对各种层次管理者的重要性是（）A．对高层管理者最重要B．对中层管理者最重要C．对基层管理者最重要D．对所有层次管理者的重要性大体相同

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考题非程序化决策的决策者主要是（） A.高层管理者B.中层管理者 C．基层管理者D. 技术专家A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．技术专家

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