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以下不属于外部招聘缺点的是：()

A、造成“近亲繁殖”

B、对求职者无法深入了解

C、不能迅速的开展工作

D、内部职工积极性受打击,失去信心

参考答案

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考题 内部招聘存在的弊端是()。 A:会增加招聘成本B:会提高培训成本C:容易造成“近亲繁殖”，抑制创新D:员工的适应期很长E:会挫伤外部求职者的积极性
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
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考题 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长 B:对未得到晋升的内部人员有一定打击 C:组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D:有可能导致创新不足 E:容易造成“近亲繁殖”
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
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考题 以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）A．内部招聘准确性高，可以有效激励员工B．外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想C．内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾D．外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新
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考题 10、以下哪些是外部招聘缺点A．造成“近亲繁殖”B．不了解企业情况，进入角色慢C．对应聘者了解少，可能招错人D．内部员工积极性下降E．因为操作不公造成内部矛盾
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考题 以下哪些是外部招聘缺点A．造成“近亲繁殖”B．不了解企业情况，进入角色慢C．对应聘者了解少，可能招错人D．内部员工积极性下降E．因为操作不公造成内部矛盾
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考题 10、从外部招聘的缺点主要是（）。A．外聘者对组织缺乏深入了解B．难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力C．有可能打击未被提升者的积极性D．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
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