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内部招聘存在的弊端是()。

A:会增加招聘成本

B:会提高培训成本

C:容易造成“近亲繁殖”，抑制创新

D:员工的适应期很长

E:会挫伤外部求职者的积极性

参考答案

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考题 内部招聘的最大弊端在于（ ）A．打击落聘人员士气B．近系繁殖C．新领导人缺乏权威性D．产生内部矛盾
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考题 内部招聘的最大弊端是()。A．员工的能力、业绩及个人品质B．员工影响工作情绪C．近亲繁殖的问题D．难以改善工作绩效
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘 B:技能性工作岗位采取内部招聘 C:关键性岗位采取外部招聘 D:低层次岗位采取外部招聘
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招聘 C.关键性岗位采取外部招聘 D.低层次岗位采取外部招聘
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考题 2、“可能会导致组织内部的‘近亲繁殖’现象的发生”是（）的一大弊端。A．人员的外部招聘B．人员的内部晋升C．人员的自我推荐D．职业中介机构推荐
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