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《学习型组织的五项修炼》中的五项修炼是指()
A.锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式
B.建立共同远景目标、开展团队学习
C.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
D.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价
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考题
简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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