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学习型组织的五项修炼中，（ ）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

A.自我超越
B.改善心智模式
C.系统思考
D.团队学习

参考答案

参考解析
解析：团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
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考题 创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?
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考题 在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。A:团队学习 B:建立共同愿景 C:自我超越 D:系统思考
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考题 简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
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考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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考题 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
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考题 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
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考题 在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式
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考题 学习型组织的五项修炼包括（）。A、自我修炼B、改变心智模式C、追求卓越D、系统思考E、建立共同愿景F、团队学习
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考题 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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考题 《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。
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考题 问答题简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
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考题 问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。
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考题 单选题在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式A 自我超越B 建立共同愿景C 团队学习D 系统思考
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考题 填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
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考题 问答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
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考题 填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
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考题 问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
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考题 问答题构建学习型组织的五项修炼？
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考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 问答题简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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考题 单选题在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动A 系统思考B 团队学习C 共同愿景D 心智模式
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