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解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调节、仲裁、诉讼。()

此题为判断题(对，错)。

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考题 劳资关系发生纠纷,当事人可以走以下程序:申请调解－－调解不成,申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过( )途径解决。A、调解、协商、仲裁、诉讼B、协商、调解、仲裁、诉讼C、 调解、协商、诉讼、仲裁D、协商、调解、诉讼、仲裁
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考题 下列关于诉讼纠纷解决机制正确的是?() A、诉讼纠纷解决机制程序简单,快速有效B、诉讼纠纷解决机制体现了行政权的行使C、诉讼纠纷解决机制不需要仲裁员来裁决D、诉讼纠纷解决机制难以保证公平
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考题 关于民事纠纷解决途径的说法，正确的有()。A:调解、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度 B:民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征 C:调解、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥，互不相容的 D:民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性 E:民事诉讼活动依照法定程序进行，仲裁程序较为灵活
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考题 下列关于民事纠纷解决的说法，正确的是：( ）A.民事诉讼在适用上优先于和解、调解和仲裁 B.纠纷主体一旦达成和解协议就不可以再进行诉讼 C.和解与调解没有严格的法定程序，仲裁和诉讼则有严格的法定程序 D.和解、调解、仲裁和诉讼等民事纠纷解决方式的适用均须得到纠纷双方主体的一致同意
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考题 下列关于建设工程纠纷解决方式的说法，正确的是（）。A.和解是纠纷解决的必经程序，所有纠纷都必须先通过和解的方式解决 B.如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款，纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷 C.和解与仲裁是相互排斥的，一旦选择了仲裁，在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷 D.诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷
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