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处理项目人力资源冲突的主要方法有()

A.妥协或合作

B.竞争或逼迫

C.调停或消除

D.回避或撤回


参考答案

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考题 在项目实施的整个过程中,强度最大是() A、技术冲突B、个性冲突C、进度冲突D、人力资源冲突

考题 散列表的平均查找长度()。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关

考题 在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B、冲突的来源包括项目有限性,PERT/CPM时间表,合同管理程序以及合同类型C、只要可能冲突要尽量避免D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求

考题 散列表的平均查找长度( )。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

考题 哈希表的平均查找长度( )。A.与冲突处理方法有关而与表长无关B.与冲突处理方法无关而与表长有关C.与冲突处理方法和表长都有关D.与冲突处理方法和表长都无关

考题 项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,()会使冲突的双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。A.双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题B.双方各作出一些让步,寻求一种折中的方案来解决问题C.将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理D.冲突的双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策

考题 在组织一个项目时,项目经理必须处理冲突。关于项目中的冲突,以下哪一点是正确的?( )A.机构的矩阵形式会导致角色定义不明确,并导致职能领导与项目经理之间权限不清B.冲突源包括项目的优先权、PERT/CPM进度、合同管理程序和合同类型C.应该尽量避免冲突D.强矩阵项目中的经理们几乎没有人力资源方面的冲突,因为他们会让职能经理满足其需要

考题 3、哈希表的查找性能 。A.与处理冲突的方法有关而与表的长度无关B.与处理冲突的方法无关而与表的长度有关C.与处理冲突的方法无关而与装填因子有关D.与处理冲突的方法有关,与装填因子有关

考题 在项目实施的整个过程中,强度最大的冲突是()A.技术冲突B.项目成员的个性冲突C.进度计划冲突D.人力资源冲突