编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。 A、劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理B、劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理C、项目部-二级单位-公司上报、协调处理D、项目部-二级单位、协调处理

题目内容（请给出正确答案）

编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。

A、劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理

B、劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理

C、项目部-二级单位-公司上报、协调处理

D、项目部-二级单位、协调处理

参考答案

考题针对基坑防护可能发生的事故,应编制基坑应急预案,应急预案应确保具备以下基本要素( ),并可靠响应。 A、应急指挥机构B、应急及应急技术处理措施C、施工管理措施D、应急材料及人员储备

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考题人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关()案件。 A.违法分包B.拖欠农民工工资C.经济纠纷D.施工合同纠纷

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考题用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A.农民工部分工资或者基本生活费B.工程款C.工程材料费D.工程分包款

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考题以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则 A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和非强制执行原则

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考题由于业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,处理方式是( )。 A.继续拖欠农民工工资B.总承包企业垫付C.劳务分包企业垫付D.业主垫付

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考题应急编制流程有()。 A、成立由个有关部门组成的预案编制小组，制定负责人B、危险分析和应急能力评估C、编制应急预案D、应急预案的评审与发布E、应急预案的实施

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考题根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.事后追究责任原则 D.及时裁决和强制执行原则 E.违法分包承担连带责任原则

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考题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

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考题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

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