职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。()

此题为判断题(对，错)。

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考题（）是职业生涯管理中的关键过程．A．事业生涯确定B．职业生涯发展C．职业生涯规划D．管理继任规划

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考题组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

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考题职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。 A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度

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考题组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()

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考题组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化

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考题职业生涯管理中最关键的过程是()。A．职业生涯规划B．职业生涯发展．C．管理层继任规划D．招募

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考题 5、（）是员工晋升层级的空间A．职业生涯发展阶梯结构B．职业生涯阶梯的宽度C．职业生涯阶梯的速度D．职业生涯阶梯的高度

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考题 40、职业生涯发展阶段结构可以从（）等方面考察A．职业生涯阶梯的宽度B．职业生涯阶梯的强度C．职业生涯阶梯的速度D．职业生涯阶梯的高度E．职业生涯阶梯的深度

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考题 8、职业生涯管理是指企业帮助员工制定职业生涯规划及职业生涯发展的一系列活动。是现代企业人力资源管理的重要内容之一，应看作是企业不断满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。

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