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从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于()

A.综合过程

B.社会化过程

C.外化过程

D.内化过程


参考答案

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考题 政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于()。 A、显性知识B、隐性知识C、信息知识D、政务知识

考题 知识管理的螺旋循环中,从隐性知识到显性知识的转化,这是()A.共同化B.外化C.连接化D.内化

考题 从知识管理的角度,知识而分为() A、隐性知识,显性知识B、实施知识,原理知识,技能知识,人力知识C、应用知识,学术知识,精神知识D、实用知识,求知知识多于知识,精神知识

考题 创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识

考题 从显性知识到隐性知识,其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于() A.综合过程B.内化过程C.外化过程D.社会化过程

考题 从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。这种知识转化模式属于() A.综合过程B.外化过程C.社会化过程D.内化过程

考题 知识管理是资源要素管理的重要组成部分,以下关于知识管理的描述,不正确的是()。A. 知识管理应包括知识的获取、共享、保留(归档)和评审 B. 对知识库的知识要从时效性、安全性、一致性三方面进行全面评审 C. 知识入库时应按照分类进行保存,知识地图也是一种好的分类方式 D. 隐性知识很难转化成显性知识,解决方法是把知识管理融入到日常工作过程中

考题 波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。

考题 知识库分析由两个实体所组成:物理(显性)知识库和专家(隐性)知识库。