依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。 A、2B、1C、半D、3

题目内容（请给出正确答案）

依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A、2

B、1

C、半

D、3

参考答案

考题根据《劳动合同法》。的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内

查看答案

考题《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1

查看答案

考题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。（）

查看答案

考题根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。A.1 B.2 C.3 D.6

查看答案

考题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日 B.自用工之日起一周内 C.自用工之日起一个月内 D.以上都是

查看答案

考题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

查看答案

考题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内

查看答案

考题《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。A.一 B.二 C.三 D.四

查看答案

考题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

查看答案

热门标签