人力资源短期规划期限是( )。A、1年以内B、1年C、3-5年D、8-10年

题目内容（请给出正确答案）

人力资源短期规划期限是( )。

A、1年以内

B、1年

C、3-5年

D、8-10年

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考题企业人力资源短期规划是指时间为（）的规划。A.1年或l年以内 B.1～5年 C.5年 D.5年以上

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考题广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5

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考题人力资源短期规划一般为()。 A、1-3年B、一年以内C、3-5年D、5年以上

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考题企业人力资源短期规划是指（）的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划

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考题测绘科技档案的保管期限分为永久、长期和短期3种，其中短期的期限为( )。 A．5年以内 B．10年以内 C．15年以内 D．20年以内

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考题测绘科技档案的保管期限分为永久、长期和短期三种，其中短期保管的年限为()A:20年以内B:15年以内C:30年以内D:10年以内

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考题所谓保管期限定为短期，实际所指的年限为（）A5年以内B10年以内C15年以内D20年以内

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考题五年以上人力资源规划是（）。A．短期人力资源规划B．中期人力资源规划C．长期人力资源规划D．远期人力资源规划

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