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()是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.职位排序法

C.因素比较法

D.职位评价法

参考答案

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考题 ()是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。 A、因素比较法B、计点法C、职位排序法D、职位归类法
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考题 根据《医疗器械监督管理条例》，将医疗器械分为第一类，第二类，第三类的依据是（）A有效程度由高到低B风险程度由低到高C有效程度由低到高D风险程度由高到低
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