领导者职位的设立遵循最低数量原则。() 此题为判断题(对，错)。

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领导者职位的设立遵循最低数量原则。()

此题为判断题(对，错)。

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考题领导者的职位要因事而设立。() 此题为判断题(对，错)。

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考题职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

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考题下列哪项原则不是职位分类的原则()。 A系统原则B最低职位数量原则C能级原则D公平竞争原则

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考题 15·现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?A．因人择事，视能授权的原则B．逐级授权原则C．明责授权原则D．责任转移原则

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考题现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?A．因人择事，视能授权的原则B．逐级授权原则C．明责授权原则D．责任转移原则

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考题职位设置应遵循以下原则( )。A．系统原则B．最低职位数量原则C．效能原则D．科学原则E．计划原则

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考题职位的数量是有限的，都要遵循（）数量原则。

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考题 2、数量折扣下的经济订货批量遵循总成本最低原则。

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考题企业营销组织的设计和发展大体遵循六个步骤：（包括市场状况和竞争者状况）、确定组织内部活动、设立组织职位（包括职位类型、职位层次、职位数量）、设计组织结构、配备组织人员、评估和调整组织。

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