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()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。
A.指标体系
B.指标要素
C.指标数量
D.指标权重
参考答案
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考题
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
考题
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
考题
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分
B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分
D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分
考题
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
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