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u 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?


参考答案

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考题 你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。() A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见

考题 招聘人员在与新员工面谈时,可以不谈论( )这个问题。A.本企业哪些方面使你产生兴趣B.你每月的薪酬是如何花掉的C.列举前任老板最好的管理方法D.企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力

考题 ? 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你是怎样安排这些工作的?

考题 ? 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?

考题 ? 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提高工作效率?

考题 ? 说说你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素质或技能使他工作效果特别好。

考题 你是否喜欢你老板的职位?

考题 u 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?

考题 u 若你和你的老板在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。

考题 u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?

考题 u 请告诉我,你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?

考题 u 讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?

考题 u 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你是怎样安排这些工作的?

考题 u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?

考题 u 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提高工作效率?

考题 u 讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?

考题 u 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理这个问题的?

考题 u 假如老板对你的工作进行了调整,但是在调整之前,老板并没有向你通气,假如调整后的工作很难做,你该怎么办?

考题 u 如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时,你该怎么办?

考题 请以“心目中的好老板”为话题作文

考题 招聘人员在与新员工面谈时,可以不谈论()这个问题。A、本企业哪些方面使你产生兴趣B、你每月的薪酬是如何花掉的C、列举前任老板最好的管理方法D、企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力

考题 江某在社会实践中遇到一位在餐馆打工的男青年,他的工资被老板拖欠了一年多,餐馆还以效益不好为由要解聘他,他急得不知怎么办。江某给他出主意,你觉得正确的办法有()。A、你可以通过协商和餐馆老板达成和解协议B、如果你和餐馆老板协商不成功,可以申请调解C、你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、如果劳动仲裁委员会对你的仲裁申请不予受理或者你对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼

考题 你在家具城看好一个真皮沙发标价2万,你考虑后决定付1.3万,老板说愿意折价以1.3万卖给你,有谈判经验的你当时最好的心态应当是()。A、老板的诚意让你无法拒绝B、你认为是个尴尬的局面C、你很高兴,决定买下了

考题 一家生产文件柜的公司的老板非常奇怪他的产品为什么卖不出去,他认为它们是世界上最好的,“它们被从四楼摔下去也不会摔坏”。你认为,这位老板的观念属于()A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、整合营销观念

考题 你的老板认为你的全部项目组成员都尽可能地避免工作。他经常用威胁和不同的控制计划来确保人们正在做他们的工作。你的老板在用什么方法管理?()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、W理论

考题 你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。()A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见

考题 多选题江某在社会实践中遇到一位在餐馆打工的男青年,他的工资被老板拖欠了一年多,餐馆还以效益不好为由要解聘他,他急得不知怎么办。江某给他出主意,你觉得正确的办法有()。A你可以通过协商和餐馆老板达成和解协议B如果你和餐馆老板协商不成功,可以申请调解C你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁D如果劳动仲裁委员会对你的仲裁申请不予受理或者你对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼