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u 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？

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考题 不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。u 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
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考题 u 你怎样决定工作中的分工负责情况的？
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考题 u 你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的？
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考题 u 假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？
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考题 u 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？
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考题 u 为了干这个工作，你都做了哪些准备？
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考题 u 如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？
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考题 u 在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目？
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考题 u 假设你做了一个决定，这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么？
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考题 u 若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？
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考题 u 若公司给你提供你所希望的那些挑战（自由、责任等）的话，你该怎么干？
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考题 u 如果这个工作完全按你的想法去做的话，该是什么样？
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考题 u 说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？
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考题 u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？
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考题 u 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得，你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标？
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考题 u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢？
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考题 u 如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？
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考题 u 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？
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考题 u 当你正干着一项工作时，领导又让你干另一项工作，因为只有你具有相关的专业知识。在这种情况下，你是怎样处理第一个项目的？
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考题 u 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
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考题 u 请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？
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考题 u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 问题44如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？
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考题 假若你所在的单位打算营建一个苗圃，所有的工作由你负责，你怎样来安排你的工作？
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考题 如这个城市……你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？
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考题 问答题如这个城市……你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？
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考题 问答题假若你所在的单位打算营建一个苗圃，所有的工作由你负责，你怎样来安排你的工作？
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