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哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大？
参考答案
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考题
()是指员工在生活、工作中形成的价值观念,包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
A、群体价值观B、个人价值观C、核心价值观D、整体价值观
考题
人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要特别考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起，并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员，那些认为人员和工作是可以互相替代的经理，和那些认为每个人都有其独到之处，而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理，会采取截然不同的做法。同样，那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。? 你认为你最基本的商业理念是什么？
考题
4、下面哪一个是指虚假同感效应？A．我们根据从某个人那里接受的的第一个信息迅速形成对他的观点的一种倾向B．我们对一个人的整体形象，扭曲了对这个人其他特质的知觉C．我们的知觉被最近的信息控制D．我们会高估他人的信仰和特质与我们自己的信仰和特质的相似程度
考题
学习完本段内容后，课堂上列举了哪些理由来论证谈论信仰的重要性？哪些观点你同意，哪些观点你不同意？谈谈你个人在这个问题上的一些你认为很重要的思考，分享给大家。
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