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绩效考评结果通常可以应用于( )。
A.人员招聘
B.只可用于奖金分配
C.培训
D.绩效改进方案的制定
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考题
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。
A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
考题
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D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
考题
1、绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。A.薪酬体系B.个人绩效改进C.人员招聘D.组织绩效改进
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