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绩效考评结果最重要的用途是（ ）。

A.用于对员工综合素质的评价
B.用于报酬的分配和调整
C.用于职位的变动
D.用于员工培训与发展的绩效改进计划

参考答案

参考解析
解析：本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划，是绩效考评结果最重要的用途。
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