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经济学家认为，大多数员工都是不喜欢自己的工资出现波动的人，这实际上是假设员工属于（ ）。
A．风险规避型的人
B．风险偏好型的人
C．社会人
D．理性人
参考答案
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考题
李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。
A. “社会人”B.“经济人”C.“关系人”D.“机器人”
考题
计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。
A.这些员工属于风险规避型的人 B.这些员工不想在企业中长期工作
C.这些员工的生产率高于一般水平 D.这些员工不愿意跟别人合作
考题
关于公平理论的陈述，正确的是（ ）。A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法
考题
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。A.工资
B.福利
C.奖赏
D.补贴
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