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“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的:()

A 工资

B 福利

C 奖赏

D 以上都不对


参考答案

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考题 关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E.辞职也是一种恢复公平的方法

考题 关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E.辞职也是一种恢复公平的方法

考题 国庆节期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。 A.工资B.福利C.奖励D.以上都不对

考题 绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工

考题 “国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。A:工资 B:福利 C:奖赏 D:补贴

考题 “国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的( )。A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴

考题 “春节”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。A:工资 B:福利 C:奖赏 D:补贴

考题 “国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的( )。A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴

考题 在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。 A.岗位津贴 B.补贴 C.金融性福利 D.过节福利