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原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为( )。

A.当事人

B.委托人

C.代理人

D.第三人


参考答案

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考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。A.以下都不对B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.列劳动者为第三人D.列新的用人单位为第三人

考题 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动者为第三人 D.以上都不对

考题 下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人力报告,劳动争议管理委员会为被告 B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人 C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人 D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

考题 关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A: 当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人 力报告,劳动争议管理委员会为被告 B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人 C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人 D: 用人单位招用尚未解除合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起 诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

考题 关手劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

考题 关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。 A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告 B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人 C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人 D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告