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为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作Et制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
上述论证依赖下列哪项假设?（ ）
Ⅰ．那些希望实行灵活工作E1的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。
A．只有Ⅰ
B．只有Ⅱ
C．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D．只有Ⅱ和Ⅲ
参考答案
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考题
为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设？( )I．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。Ⅱ，员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。A．只有IB．只有ⅡC．I、Ⅱ和ⅢD．只有Ⅱ和Ⅲ
考题
为了提高运作效率，H公司实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?（ ）Ⅰ．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。A．只有工B．只有ⅡC．只有ⅢD．只有Ⅱ和Ⅲ
考题
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
工作研究是运用系统分析的方法将工作中（）的因素排除。A.不合理
B.不经济
C.稳定的
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考题
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（ ）。A.整体时间研究
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考题
39、通过使用兼职员工来提高产能灵活性，这可以使公司在高峰时期有更多的员工在工作，这就是在生产过程中设计产品灵活性。
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