网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
工作研究是运用系统分析的方法将工作中（）的因素排除。
工作研究是运用系统分析的方法将工作中（）的因素排除。
A.不合理
B.不经济
C.稳定的
D.易变的
B.不经济
C.稳定的
D.易变的
参考答案
参考解析
解析：工作研究的概念：运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求最经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。
更多 “某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 工作研究是运用系统分析的方法将工作中（）的因素排除。A.不合理 B.不经济 C.稳定的 D.易变的” 相关考题
考题
某公司的员工非常喜欢玩诸如“偷菜”类的社区网络游戏，经常在上班时间“偷菜”，影响了公司的工作效率。为了提高公司的工作效率，公司决定：屏蔽这款叫“偷菜”的网络游戏。以下哪项最能对公司的决定进行质疑?（ ）A．影响了工作效率的不仅仅是上班时间“偷菜”B．有些不玩游戏的员工的丁作效率也不比玩游戏的员工高C．社区游戏不只“偷菜”这一种D．玩网络游戏是公司员工的业余爱好
考题
某公司的员工非常喜欢玩诸如“偷菜”类的社区网络游戏，经常在上班时间“偷菜”，影响了公司的工作效率．为了提高公司的工作效率，公司决定：屏蔽这款叫“偷菜”的网络游戏．以下哪项最能对公司的决定进行质疑？()A．影响了工作效率的不仅仅是上班时间“偷菜”B．有些不玩游戏的员工的工作效率也不比玩游戏的员工高C．社区游戏不只“偷菜”这一种D．玩网络游戏是公司员工的业余爱好
考题
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过（ ）方法来提高员工满意度。A.给予公平的待遇
B.招聘新员工
C.营造良好的工作环境
D.分配挑战性的工作
考题
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（ ）。A.整体时间研究
B.单元时间研究
C.部门时间研究
D.结构时间研究
考题
关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有( )。A.通过改革机器、工具的方法来提高
B.通过更换人员的方法来提高
C.通过改善生产条件来提高
D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高
E.通过改善作业环境来提高
考题
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。A、给予公平的待遇B、招聘新员工C、营造良好的工作环境D、分配挑战性的工作
考题
单选题绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A
通过向员工提出要求提高工作效率B
通过向团队提出要求提高工作效率C
通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D
通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
考题
多选题关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A通过改革机器、工具的方法来提高B通过更换人员的方法来提高C通过改善生产条件来提高D通过改善劳动制度、劳动组织来提高E通过改善作业环境来提高
考题
单选题为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制，即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明，实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论，最需要补充的证据是（ ）。A
K公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强B
K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C
弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D
与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制
热门标签
最新试卷