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()是考评者通过测量或者,通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。
参考答案
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考题
绩效反馈面谈的技巧问题包括()。A.面谈不是宣讲,而是沟通
B.通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
C.要提前向被考评者提供考评结果强调客观事实
D.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适
E.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划
考题
在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括( )。A:要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
B:考评者一定要摆好自己的位置,与下属平等交流
C:通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
D:针对考评结果,与被考评者协商,提出未来工作目标与发展计划
E:鼓励被考评者参与讨论并发表意见,被考评者可以修正考评结果
考题
绩效反馈面谈的技巧包括()。A.考评者一定要摆好自己与被考评者的位置
B.通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
C.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
D.应当鼓励被考评者参与讨论
E.针对考评结果,与被考评者协商、提出未来计划期内的工作目标与发展计划
考题
在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括()。
A.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
B.考评者一定要摆好自己的位置,与下属平等交流
C.通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
D.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来工作目标与发展计划
E.鼓励被考评者参与讨论并发表意见,被考评者可以修正考评结果
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