领导行为理论的研究都赞成发展维度的观点,他们认为发展维度与领导的有效性的关系。( ) 此题为判断题(对，错)。

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领导行为理论的研究都赞成发展维度的观点,他们认为发展维度与领导的有效性的关系。( )

此题为判断题(对，错)。

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考题早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题情景领导理论根据任务行为和关系行为这两种领导维度,并将每种维度进行了细化,根据员工的成熟度不同,将领导方式分()几种。 A、指导型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导E、集权型领导

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考题下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度?( ) A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、管理方格理论D、发展维度和空间维度

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考题管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度( ) A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度D、发展维度和道德维度

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考题对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度 B:结构维度 C:调查维度 D:沟通维度 E:工作满意维度

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考题对领导行为的早期研究显示出（）。 A关怀维度 B结构维度 C调查维度 D沟通维度 E工作满意维度

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考题 ( )进一步发展了行为理论。 A.领导风格 B.领导行为 C.权变理论 D.独立维度

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考题 1、权变理论中的生命周期理论根据工作行为和关系行为两个维度研究出了领导的四种风格，请用图的形式将这四个风格和两个维度的关系表示出来。

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考题【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。A．领导方式理论B．四分图理论C．李克特的领导模式D．管理方格理论

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