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(简答题)劳动合同如何终止?


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考题 劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。A:劳动合同期限届满,劳动合同即终止 B:违反劳动合同 C:劳动者死亡,劳动合同主体一方已不存在,劳动合同关系自然终止 D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止 E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

考题 (2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )

考题 劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。

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考题 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。A、劳动合同期限B、解除或者终止劳动合同的日期C、工作岗位D、解除、终止劳动合同的原因

考题 《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的,经济补偿年限如何计算?

考题 劳动合同()或者(),劳动合同即行终止。

考题 什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同?

考题 劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

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考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。A 对B 错

考题 填空题劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

考题 不定项题关于劳动合同终止的说法,正确的是( )。A如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止B如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止C如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止D如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止

考题 问答题如何办理与单位终止劳动合同的职工的公积金?