网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错


参考答案

更多 “ 求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错 ” 相关考题
考题 评价求职者的能力以进行职业指导时可用智力测验。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯规划书范文 求职业规划书一份供我参考!

考题 对职业指导含义的理解有几点需加注意,下列包括()。 A职业指导的主体是组织,它是发自组织方的行为B职业指导的客体,或者指导工作对象是求职者或雇员C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位D职业指导虽是组织一方的事情,但不能单方面孤立开展工作

考题 职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( ),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。A、经济发展信息B、职业培训信息C、职业介绍机构信息D、用人信息

考题 劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和( )。A、实施必要的就业观念教育B、为求职者提供职业培训C、建立求职者培训信息档案D、为求职者提供职业指导

考题 职业指导的主体性原则中认为,( )是职业指导过程的主体。A、职业指导员B、求职者C、用人单位D、工作人员

考题 制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动

考题 制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。 A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动

考题 ( )属于预备性面试的工作重点。 A.判断求职者的职业发展趋势 B.注意求职者非语言行为传达的信息 C.通过谈话考察求职者概况化思维的水平 D.从候选者中选出一名最符合职位要求的人 E.向求职者过去的同事、雇主等调查求职者的背景信息