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用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错


参考答案

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考题 工资歧视是指劳动者同工不同酬。()

考题 用人单位不得在()等方面歧视残疾人。 A、招用B、劳动报酬C、生活福利D、休息休假

考题 禁止基于( )的歧视。A.残疾B.残疾人C.残疾人亲属

考题 残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

考题 “基于残疾的歧视”包括( )。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。A、①②B、①②③C、②③

考题 政府采购,在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务。A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业

考题 为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。A:晋职晋级 B:社会保险 C:评定职称 D:劳动工种

考题 某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是()。A:为承担保洁工作的残疾人进行技能培训B:评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作C:在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视D:探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

考题 某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者宜采取的做法是()。A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决