把成功归于内部的稳定的因素，会使个体产生( )。A．羞耻感B．自豪感C．责任感D．理智感

题目内容（请给出正确答案）

把成功归于内部的稳定的因素，会使个体产生( )。

A．羞耻感

B．自豪感

C．责任感

D．理智感

参考答案

考题把个人的失败归于内在的稳定的因素,将对后续的行为产生消极的影响。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于归因，下列叙述正确的是（）。A．将成功归因于外部因素，会产生自豪感B．将成败归因于内部因素，会产生羞愧感C．将成败归因于稳定因素，则可期待下一次的成败D．将成败归因于可控因素，则可产生内疚

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考题归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低;如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。()

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考题个体倾向于把自己的成功归功于外部因素，而把自己的失败归因为内部因素。()

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考题人们把成就行为归因于（）时，成功会感到满意和自尊，失败会感到内疚和羞愧。A.内部因素 B.外部因素 C.稳定因素 D.不稳定因素

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考题根据归因理论，如果个人将成功归因于（　　），会产生自豪感，从而动机提高 A.外部因素 B.人为因素 C.自然因素 D.内部因素

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考题把消极事件归于外部的、不稳定和局部的因素之上，而将积极事件归于内部的、稳定的和整体的因素之上，属于（）归因风格。

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考题把成功归于内因时，通常会使员工降低成功带来的喜悦。

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考题【单选题】根据成败归因理论，个体把成功归为自己的努力，这种归因属于（）A．内部的稳定归因B．内部的不稳定归因C．外部的稳定归因D．外部的不稳定归因

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