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对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。
A.工资水平越高,劳动力供给越多
B.工资水平越低,劳动力供给越多
C.宏观劳动力供给就是产业,部门的劳动力供给
D.宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E.宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
参考答案
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考题
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E.工资水平越高
考题
关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,()。[2009年真题]
A.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强
B.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱
C.个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响
D.个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱
考题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。A.26.88
B.28.75
C.30.5
D.32.5
考题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。A.25.3
B.26.7
C.30
D.32.5
考题
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.工资水平越高
考题
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高
考题
关于个人劳动力供给的说法,正确的是( )。A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平,一般指的是小时工资率或工资水平
B.通常情况下,工资率越高,劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少.反之则越多
C.工资率的上升,对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少,被称为工资率上升的替代效应
E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了,被称为工资率上升的收入效应
考题
短期劳动力供给曲线()。A.斜率为正,实际工资率越高,劳动供给量越多
B.斜率为正,名义工资率越高,劳动供给量越多
C.斜率为负,实际工资率越高,劳动供给量越多
D.斜率为负,名义工资率越低,劳动供给量越少
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