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行政协调的目标是( )。

A.分清对错

B.消除矛盾

C.异中求同

D.回避矛盾


参考答案

更多 “ 行政协调的目标是( )。A.分清对错B.消除矛盾C.异中求同D.回避矛盾 ” 相关考题
考题 依恋关系包含以下()类型。 A.矛盾型、回避型和依赖型B.矛盾型、亲近型和安全型C.信赖型、回避型和依赖型D.矛盾型、回避型和安全型

考题 行政回避是一项重要的法律制度,其回避的原因包括()。 A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.离职回避

考题 矛盾的特殊性要求管理者,在管理实践中,要先区分()。 A.不同矛盾的性质B.不同矛盾的特点C.政治立场D.是非对错

考题 因果五法中“异中求同”的是A. 求异法B. 契合法C. 共变法D. 剩余法

考题 ()是行政决策的起点。 A.确定目标B.分析矛盾C.拟定方案D.发现问题

考题 在访谈中研究者说“您认为这件事的主要因素是什么”这个发问适用于()。 A.追问细节B.辨析真假C.消除矛盾D.中断继续

考题 行政协调应遵循( )原则。A.统筹兼顾B.异中求同C.经济效益D.精神激励

考题 正确处理政府和党委之间发生的矛盾和问题,不应该()。 A.求同存异B.互相理解C.宽宏大量D.回避矛盾

考题 工程合同管理的原则不包含() A.求同存异B.协调矛盾C.解决问题D.据理力争

考题 营业网点受理客户投诉后,应以()为目标,积极快速处理,就地妥善解决,及时化解、消除客户不满情绪,避免投诉升级和矛盾上交,避免引发声誉风险。A.客户满意B.解决问题C.不再投诉D.消除矛盾

考题 从相似的事物中寻找不同的特点A.求同法B.求异法C.共变法D.同异并用法E.剩余法

考题 矛盾的斗争性和同一性的辩证关系原理的方法论意义及表现有A.在对立中把握同一B.在同一中把握对立C.异中求同D.同中求异

考题 在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于( )A.拖延 B.回避 C.转移目标 D.和平共处

考题 以下关于协调的描述中,错误的是A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段 B.协调是调动组织成员积极性的重要方法 C.协调是增强组织凝聚力的有效途径 D.协调的本质在于解决各方面矛盾 E.协调措施可脱离既定的目标

考题 冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于A.迁就 B.回避 C.和平共处 D.压制冲突 E.转移目标

考题 行政协调的目标是()。 A.分清对错 B.消除矛盾 C.异中求同 D.回避矛盾

考题 “同中求异”或“异中求同”的思维方法是(  )。 A.比较 B.分析 C.分类 D.综合

考题 针对会议中的矛盾冲突,()是最重要的。A、分清对错B、划清立场C、达成一致D、息事宁人

考题 行政协调的目标是()。A、分清对错B、消除矛盾C、异中求同D、回避矛盾

考题 行政协调应遵循()原则。A、统筹兼顾B、异中求同C、经济效益D、精神激励

考题 行政协调应遵循()等原则。A、统筹兼顾B、异中求同C、经济效益D、精神激励

考题 行政协调的目标是()A、分清对错观点B、消除矛盾C、异中求同D、回避矛盾

考题 多选题行政协调应遵循()原则。A统筹兼顾B异中求同C经济效益D精神激励

考题 单选题行政协调的目标是()A 分清对错观点B 消除矛盾C 异中求同D 回避矛盾

考题 单选题针对会议中的矛盾冲突,()是最重要的。A 分清对错B 划清立场C 达成一致D 息事宁人

考题 单选题人民内部矛盾是 ( )A 分清是非的问题B 分清你我的问题C 分清敌我的问题D 分清对错的问题

考题 多选题行政协调应遵循()等原则。A统筹兼顾B异中求同C经济效益D精神激励

考题 单选题行政协调的目标是()。A 分清对错B 消除矛盾C 异中求同D 回避矛盾