网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
传统的领导及组织理论承认非正式沟通的存在,但认为有必要将其消除或减少到最低程度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 传统的领导及组织理论承认非正式沟通的存在,但认为有必要将其消除或减少到最低程度。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
下列对非正式沟通认识正确的是（）A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
考题
非正式沟通具有信息传播难以控制,信息在传播中容易失真,浓厚的感情色彩容易影响人们的情绪和关系,可能导致形成小团体、小集团和小圈子,影响组织的凝聚力和团结等缺点,所以应该尽力将其消除或减小到最低程度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
2、影响组织内部沟通的因素包括的四个方面涉及到A．组织氛围、沟通渠道、人力资源和组织战略B．信息超载、沟通渠道、人力资源和领导风格C．沟通渠道、对沟通的认识程度、组织氛围和领导风格D．沟通渠道、人力资源、组织氛围和领导风格
考题
非正式组织和非正式沟通的存在有一些弊端，应该坚决取缔。
热门标签
最新试卷
