基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。 A、阶段评估B、临时性评估C、平时评估D、年终评估

题目内容（请给出正确答案）

基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

参考答案

考题绩效就其范围而言，可以分为（）。 A．企业的绩效 B．部门的绩效 C．政府的绩效 D．员工个人的绩效 E．企业领导的绩效

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考题学校绩效评估按性质分类，可以分为定性评估和__________

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考题基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。 A、评估方式B、时间C、评估内容D、评估对象

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考题绩效就其范围而言，可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效

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考题绩效就其范围而言，可以分为（）。A.企业绩效 B.部门绩效 C.政府绩效 D.员工个人绩效 E.企业领导绩效

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考题绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（）。

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考题 7、从战略视角来看，全球运营战略可以从哪些角度进行分析A．基于竞争力的视角B．基于资源的视角C．基于收益的视角D．基于流程的视角

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考题 4、以下陈述正确的是。A．基于有限理性理论视角，电子政务绩效往往受到外部决策者的影响。B．基于委托代理理论视角，电子政务绩效往往受到公众的影响。C．基于利益集团理论视角，电子政务绩效往往受到利益集团的影响。D．基于网络理论视角，电子政务绩效往往受到行政机构之间关系的影响。

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考题 4、管理审计的工作视角是什么？A．基于问题确认的视角B．基于问责管理的视角C．基于价值与效率的视角D．基于财务稽核的视角

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